ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו; יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות. B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה 3-5 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook שליטה בדיני עבודה – חובה ניסיון בליווי מנהלים, סיומי העסקה ועוד נכונות לעבודה בת"א
